immigration

Dans un monde globalisé où les entreprises se livrent une compétition acharnée pour attirer et retenir les meilleurs talents, on avait compris que l'on s'attachait à promouvoir les filières d'enseignement à la française, multipliant les partenariats à l'international et favorisant l'accueil des étudiants étrangers. La circulaire du 31 Mai 2011 visant à "maîtriser l'immigration professionnelle" remet en cause cette dynamique. L'enseignement supérieur résiste, mais l'attractivité de la France en sort affaiblie et il n'est pas certain que cela aille dans le sens d'une meilleure performance de nos entreprises et d'une amélioration de la situation de l'emploi. 

La circulaire du 31 Mai 2011

Co-signée par le Ministre de l'intérieur et le Ministre du Travail et de l'emploi, la circulaire exprime une intention louable: "compte tenu de l'impact sur l'emploi de l'une des crises économiques les plus sévères de l'histoire,..., la priorité doit être donnée à l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi aujourd'hui présents, qu'ils soient de nationalité française ou étrangère, résidant régulièrement en France". Mais elle met spécifiquement l'accent sur la nécessité de mettre en place un dispositif de contrôle renforcé pour les anciens étudiants qui veulent travailler:

En dépit des risques croissants de pénurie de talents, du fait du vieillissement de sa population, le Japon reste très réticent à ouvrir son marché de l'emploi aux étrangers. En conséquence, le pays perd de son attractivité auprès des investisseurs, japonais et étrangers, qui lui préfèrent des localisations telles que Hong Kong et Singapour.

Bien que confrontée à des risques de pénurie de talent du fait d'une population vieillissante, le Japon n'a semble-t-il pas fait sa révolution en ce qui concerne l'ouverture de son territoire et de son marché de l'emploi à la main d'oeuvre étrangère. Le pays a au contraire fait le choix d'encourager le retour dans leur pays d'origine des travailleurs et étudiants étrangers diplômés de ses universités, tout en resserrant les conditions d'accès au marché de l'emploi.

Pour la première fois depuis 50 ans, le nombre des étrangers au Japon a baissé en 2009. La population étrangère dans l'archipel ne représenterait que 1,71% de ses 127,5 Millions d'habitants.

La Nouvelle Zélande a mis en place un système de licence pour les personnes offrant des services de conseil pour l'immigration en Nouvelle Zélande. 

Cette mesure, qui prend effet le 5 Mai 2010, est destiné à garantir la confiance des candidats à l'immigration en Nouvelle Zélande et à renforcer la qualité des services qui leur sont offerts. Elle s'applique à tous les conseillers, qu'ils soient ou non basés en Nouvelle Zélande.

L'Australie a resserré hier ses règles sur l'immigration, dans un effort pour ralentir le flux d'étudiants étrangers s'inscrivant à des formations courtes avec l'espoir de s'établir ensuite dans le pays, et de manière à refocaliser son accueil vers les ingénieurs, les médecins et chercheurs.

Dans un contexte où le nombre de travailleurs qualifiés demeure une contrainte importante pour le développement de l'économie, et où de précédents efforts, tels  Malaysia My 2nd Home, semblent s'essoufler, la Malaisie prépare de nouvelles initiatives pour attirer les talents de l'étranger.