Expatriation

Il est des spleens qui sont constructeurs. Le choc culturel en est un. Tous l'éprouvent. Personne ne le fait de la même manière. Certains n'y prêtent pas attention, d'autres s'enfoncent dans une période d'isolement et de détestation de ce et ceux qui les entourent.

Berlitz Consulting (www.berlitzculturalconsulting.com) en association avec BVA, le CNRS, l’EURA et le Cercle Magellan conduit une étude permettant de mieux comprendre vos motivations et vos attentes.

Dualexpat organise le 17 décembre prochain à Paris, en partenariat avec Perspectives Talents, un atelier de préparation à l'expatriation centré sur l'Asie du Sud Est.

SINGAPOUR- La Caisse des Français de l'Etranger (CFE) a entrepris, avec une société d'asurance partenaire (la GMC - Groupe Henner), un tour des capitales asiatiques et était ce lundi à Singapour, mardi à Hong kong et mercredi à Shanghai, pour présenter ses activités et une offre conjointe construite avec la GMC (Expat Duo).

Expatriation rêvée - expatriation vécue : pour l’expatrié et a fortiori pour son conjoint, le lien est parfois ténu entre les cotés glamour d’une « vie d’expat » idéalisée et la réalité concrète de la vie sur place au quotidien. Quoi d’étonnant à ce que nos sentiments sur le sujet soient pour le moins mitigés. L’expatriation fascine et en même temps elle inquiète.

Fidèle compagnon des expatriés francophones (une nouvelle édition a été lancée cet été à Pékin), lepetitjournal.com consacre ce mois-ci une étude à la répartition des français à l'étranger. Où l'on apprend que leur nombre (celui de ceux et celles qui s'immatriculent auprès du consulat) a augmenté de 47% depuis 1995, et qu'ils sont particulièrement nombreux en Amérique du Nord et en Europe

Partir ou rester, c’est souvent le conjoint qui détient la clé.

Un certain nombre d’entreprises font appel à des sociétés de relocation qui apportent une aide efficace et souvent déterminante à l’expatrié et à son conjoint dans la phase d’installation dans le pays d’accueil : accueil sur place, recherche de logement, information sur le pays, accompagnement dans les démarches administratives, inscriptions des enfants à l’école,…

Dans nos économies mondialisées, l’internationalisation des entreprises et des organisations implique un besoin croissant de personnes capables de s’expatrier et de profils internationaux susceptibles de coordonner ou diriger des équipes dans des environnements multiculturels.

Interview de Sandrine, expatriée en Argentine