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Mauvaise nouvelle pour les jeunes professionnels à la recherche d'un emploi à Singapour. Le dispositif EPEC (Employment Pass Eligibility Certificate) est arrêté depuis le 1er décembre 2011.

Expat communication, éditeur du site femmexpat.com, en partenariat avec la Caisse des Français de l'Etranger et le groupe Novalis Taitbout, vient d'éditer un guide de l'expatriation au féminin.

Un guide utile pour celles qui préparent un départ à l'étranger et souhaitent trouver des réponses aux questions qu'elles se posent sur le plan des formalités administratives et de la couverture sociale, en fonction de leur situation familiale et de leur projet professionnel sur place.

Le Ministère du Commerce et de l'Industrie de Singapour (MTI) publiait hier les perspectives de croissance du pays pour l'année 2012. Avec une prévision entre 1% et 3%, la croissance marque un net ralentissement par rapport aux années précédentes: 14,5% l'an dernier estimation de 5% cette année

Le chiffre annoncé est le plus mauvais depuis la crise de 2008 -2009 (-0,8% en 2009). Il pourrait de surcroît être remis en cause si le contexte économique global continuait de se dégrader dans le sillage de la dette européenne, ou dans l'hypothèse d'une crise financière.

Ces faibles perspectives de croissance devraient entraîner une dégradation du marché de l'emploi et des tensions à la baisse sur les salaires. Une perspective sans doute peu favorable pour la mobilité internationale et concernant les opportunités offertes localement à ceux et celles qui recherchent un emploi ou envisagent de créer une activité.

Dans un monde globalisé où les entreprises se livrent une compétition acharnée pour attirer et retenir les meilleurs talents, on avait compris que l'on s'attachait à promouvoir les filières d'enseignement à la française, multipliant les partenariats à l'international et favorisant l'accueil des étudiants étrangers. La circulaire du 31 Mai 2011 visant à "maîtriser l'immigration professionnelle" remet en cause cette dynamique. L'enseignement supérieur résiste, mais l'attractivité de la France en sort affaiblie et il n'est pas certain que cela aille dans le sens d'une meilleure performance de nos entreprises et d'une amélioration de la situation de l'emploi. 

La circulaire du 31 Mai 2011

Co-signée par le Ministre de l'intérieur et le Ministre du Travail et de l'emploi, la circulaire exprime une intention louable: "compte tenu de l'impact sur l'emploi de l'une des crises économiques les plus sévères de l'histoire,..., la priorité doit être donnée à l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi aujourd'hui présents, qu'ils soient de nationalité française ou étrangère, résidant régulièrement en France". Mais elle met spécifiquement l'accent sur la nécessité de mettre en place un dispositif de contrôle renforcé pour les anciens étudiants qui veulent travailler:

A l'occasion de son 100ème anniversaire, HEC Lausanne organisait le 21 Octobre, à Singapour, une conférence sur le thème de la Finance responsable. Un thème dont l’école Suisse a fait une marque distinctive : "responsible learning, responsible leading". L’opportunité d'y retrouver les représentants de la très active communauté des Suisses à Singapour, étudiants et anciens élèves de HEC Lausanne, responsables d'entreprise et partenaires de Swissnex.

Dans le paysage des Ecoles de Commerce européenne, HEC Lausanne, avec 2000 étudiants, est une école de taille modeste, qui vante la tranquillité de son campus et la proximité des professeurs avec leurs étudiants,... tout en tissant un impressionnant réseau de partenariats à l'international. L’ambition de l’Ecole, réaffirmée par Maia Wentland, Doyen associé, en ouverture de la soirée, est «de former de futurs leaders responsables, créateurs de valeur durable aussi bien pour l’entreprise que pour la société en général». A Singapour, HEC Lausanne a mis en place un partenariat avec NUS qui permet d'accueillir les étudiants de HEC sur le campus de Singapour pour y réaliser une partie de leur scolarité.

La nouvelle avait été annoncée dans plusieurs journaux, il ne s'agirait pour le moment que d'un projet: offrir 10000 billets gratuits pour encourager le retour de touristes au Japon, les intéressés s'engageant en contrepartie à publier un compte rendu de ce qu'ils ont vu et visité.

Selon l'Agence du Tourisme Japonais, le projet, non confirmé, serait en attente d'approbation sur le plan budgétaire. L'Agence met par ailleurs en garde contre les possibilités de montages frauduleux par de pseudo intermédiaires.

Plus d'information sur le site, dès que le programme sera devenu officiel.

En Chine, la nouvelle loi sur les Assurances Sociales du 28 Octobre 2010, est entrée en vigueur le 1er Juillet 2011.

La nouvelle Loi comporte en particulier des dispositions (article 97) relatives à la mise en place d'un système d'assurances sociales obligatoires pour tous les travailleurs étrangers en Chine (c'est à dire tous ceux ayant un permis de travail en Chine); une situation qui se traduit par des coûts supplémentaires significatifs à la charge des entreprises et des intéressés sans véritable contrepartie concrètes. La couverture santé reste très limitée, obligeant les étrangers à continuer à contribuer à des systèmes d'assurances complémentaires tels que celui de la CFE et de ses partenaires pour les Français. Les cotisations retraites quant à elles ne prévoient pas de versement de pension pour les personnes qui auront quitté le pays au moment de leur retraite.

Le "Forum Travailler Ensemble", organisé à l'initiative de la Chambre de Commerce Française de Singapour -FCCS-, s'est déroulé le 7 Avril 2011. Emblèmatique des efforts pour stimuler les synergies entre les entreprises françaises à l'étranger, l'évènement avait pour objectif  de faire se rencontrer responsables de grandes entreprises et entrepreneurs. La démonstration, par les faits, que les coopérations sont non seulement souhaitables et potentiellement fructueuses, mais qu'elles sont aussi possibles.

Une soixantaine d'entreprises au total (liste sur le site de la FCCS) ont participé à l'événement. Les grandes entreprises avaient joué le jeu en déléguant des managers de haut niveau. Les entrepreneurs ont eu la possibilité de les rencontrer, soit de manière informelle tout au long de l'après midi, soit à l'occasion de rendez-vous préétablis (20mn).

Premier du genre à Singapour, le Forum travailler ensemble est la déclinaison d'une initiative conjointe, en Chine, de la chambre de Commerce, des jeunes chambres économiques, des conseillers du commerce extérieur et d'Ubifrance. Dès la création du concept en Janvier 2009, ses créateurs ont souhaité mettre l'outil à la disposition des autres acteurs de la présence française à l'étranger en lui donnant la forme d'un kit prêt à l'emploi: site internet, manuel détaillé d'organisation, modèles de support de communication.

Le groupe ESSEC organisait le 8 Mars, une soirée de lancement officiel d'IRENE ASIA.

IRENE- Institute for Research and Education in Asia- est spécialisé dans le domaine de la négociation, de la médiation et de la résolution de conflits. L'institut poursuit 3 objectifs: la recherche, la formation et les publications.

IRENE ASIA se veut une plateforme pour développer les échanges sur la négociation entre l'Europe et l'Asie; un lieu de rencontre pour les chercheurs et les hommes de terrain, pour tester de nouvelles idées, échanger sur les meilleures pratiques et développer une mutuelle compréhension des perceptions et pratiques de chacun dans le domaine de la négociation au sens large.

Le nouvel institut, basé à Singapour et dirigé par Mr Ta-Wei Chao, devrait notamment proposer une série de formations destinées aux cadres et dirigeants d'entreprise, mais aussi aux diplomates et représentants d'institutions.