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En Chine, la nouvelle loi sur les Assurances Sociales du 28 Octobre 2010, est entrée en vigueur le 1er Juillet 2011.

La nouvelle Loi comporte en particulier des dispositions (article 97) relatives à la mise en place d'un système d'assurances sociales obligatoires pour tous les travailleurs étrangers en Chine (c'est à dire tous ceux ayant un permis de travail en Chine); une situation qui se traduit par des coûts supplémentaires significatifs à la charge des entreprises et des intéressés sans véritable contrepartie concrètes. La couverture santé reste très limitée, obligeant les étrangers à continuer à contribuer à des systèmes d'assurances complémentaires tels que celui de la CFE et de ses partenaires pour les Français. Les cotisations retraites quant à elles ne prévoient pas de versement de pension pour les personnes qui auront quitté le pays au moment de leur retraite.

En Chine, le terme haigui ou tortues de mer désigne les chinois de l’étranger  revenant en Chine. Le Gouvernement déploie le tapis rouge pour faciliter le retour de ces talents dont le pays a besoin pour nourrir son développement. Mais la situation n’est pas si favorable pour tous les intéressés. Les Haigui sont aussi nombreux à découvrir que les qualifications acquises à l’étranger sont difficiles à valoriser ou marquent une trop faible différence pour leur ouvrir des opportunités comparables à celles qu’avaient connues leurs aînés.

Pour Xia Yingqi, Responsable à Pékin du «Centre des talents à l’étranger», cité par le China Daily dans son édition du 25 Juillet, «dans les années 90, lorsque ma génération de tortues de mer revenait en Chine, il s’agissait de personnes dans la quarantaine, ayant acquis une véritable expertise dans des domaines scientifiques déterminés». Par comparaison, les tortues de mer d’aujourd’hui seraient plus jeunes: jeunes diplômés d’autant plus tentés par le retour en Chine que la situation de l’emploi dans les pays occidentaux n’offre que de médiocres perspectives.