Stéphane: retour sur une recherche d'emploi réussie à Singapour

Stéphane Brusa, est arrivé en 2009 à Singapour, interrompant sa carrière de Responsable Ressources Humaines chez Renault pour accompagner sa compagne. Au terme d’une période de recherche intensive mais finalement assez rapide, Stéphane a retrouvé  il y a quelques mois un emploi dans une grande entreprise américaine du secteur informatique. Il nous fait part de son expérience de  chercheur d’emploi à Singapour.

Bonjour Stéphane, pourriez-vous nous faire partager votre expérience à la fois en tant que chercheur d’emploi et en tant que spécialiste des Ressources Humaines.

Volontiers

Comment avez-vous engagez vos recherches ?

J’ai démarré mes recherches très en amont, alors que j’étais encore en France. J’ai visité de nombreux sites emploi avec l’objectif, moins de rechercher une opportunité immédiate, que de me faire une idée du marché : les emplois à pourvoir , les salaire pratiqués. .. De fait j’ai rapidement pu, grâce à internet, me faire une assez bonne idée du marché. Les offres d’emploi sont souvent riches d’enseignement sur le contenu des emplois offerts et sur les qualifications recherchées.

Avez-vous pris des contacts ?

J’ai activé mes réseaux en France, au travers des entreprises dans lesquelles j’avais travaillé. Ces contacts ne se sont pas concrétisés, mais ils ont été utiles.

J’ai aussi pris contact, via leur site internet, avec les entreprises françaises à Singapour. Les résultats sur ce point n’ont guère été encourageants. Les réponses ont été rares et j’ai acquis la conviction qu’il ne fallait pas escompter de retours tangibles tant que je ne serais pas physiquement présent à Singapour.

Et une fois sur place ?

Quand je suis arrivé à Singapour, je me suis surtout attaché à multiplier les rencontres et ai multiplié les candidatures sur internet.

Les candidatures sur internet n’ont pas donné de résultats.  Sur les 120 dossiers envoyés je n’ai obtenu que 3% de réponses. Certains contacts ont été assez fantaisistes : on m’a par exemple proposé un emploi au Qatar. Cependant, je connais des personnes qui ont trouvé leur emploi de cette manière. Ce n’est donc pas une piste à négliger.

Sur le plan du réseau, je lui ai consacré l’essentiel de mon temps le premier mois : j’ai rencontré des consultants et chasseurs de têtes qui m’ont prodigué leurs conseils . J’ai pris contact avec des responsables d’entreprises françaises qui ont d’ailleurs été très ouverts et m’ont, chaque fois qu’ils en avaient la possibilité, ouvert leur carnet d’adresse avec le souci de m’aider.

J’ai utilisé la liste des entreprises françaises à Singapour, accessible sur le site de la Chambre de Commerce Française. J’ai soit envoyé des lettres de candidatures spontanées, soit contacté directement par téléphone les responsables.

Une autre methode que j'envisageais d'appliquer etait d'aller directement aupres des agences de recrutements pour me presenter, proposer ma candidature et connaitre leurs opportunites.

J’ai aussi participé à un salon de l’emploi, organisé par Jobs DB. En l’occurrence, la grande majorité des emplois proposés étaient dans le domaine commercial. J’ai cependant joué le jeu, parce qu’on ne sait jamais comment surgit une opportunité et parce que c’était une bonne façon de voir des recruteurs, de comprendre leurs attentes, et de côtoyer d’autres chercheurs d’emploi.

Comment avez-vous trouvé votre emploi actuel ?

Par le réseau et soit dit en passant, au travers d’un contact noué vraiment par hasard, puisque c’est initialement en discutant avec une voisine que j’ai finalement été recruté. Elle était elle-même responsable d’une entité en plein développement, à la recherche de ressources. Mon profil l’a intéressé, elle a transmis ma candidature aux Ressources Humaines dans son entreprise. Les entretiens se sont ensuite multipliés jusqu’à l’embauche définitive.

Que retenez-vous de cette expérience ?

J’en retiens qu’il ne faut vraiment négliger aucun contact et concilier le plus possible l’utile et l’agréable. J’ai noué des contacts intéressants en discutant avec des personnes croisées dans des food courts. J’ai rencontré aussi beaucoup de gens en jouant au football ou à l’occasion de voyages dans la région.

Précisément, quels conseils donneriez vous à d’autres chercheurs d’emploi ?

Je pense que la clé se situe vraiment au niveau du réseau. Il ne faut pas hésiter à être transparent, à parler de sa situation et de sa recherche. Le contact décisif n’est pas toujours celui qu’on imagine.

Le second point important est de s’organiser de manière professionnelle. La recherche d’un emploi, comme on le dit souvent, est un job en soi. Organiser - son temps est essentiel pour être réellement actif et orienté vers l’objectif de retrouver un emploi. Il est important de ménager de véritables plages de travail. Personnellement, je m’étais fixé des horaires fixes : de telle heure à telle heure le matin, de telle heure à telle heure dans la deuxième partie de l’après midi . Il faut aussi  savoir ménager des espaces pour se détendre et surtout prendre le temps de comprendre et s’intégrer à son environnement.

Y-a –t-il des choses que vous n’avez pas fait et qui, à la réflexion, auraient pu être utiles ?

Oui, il y a bien sûr des choses que j’aurais pu faire différemment.On m’a conseillé de prendre des contacts directs avec les responsables d’entreprise. J’envisageais aussi d’aller directement me présenter dans les agences de travail temporaire pour proposer ma candidature et connaître leurs opportunités. Je pense que c’est ce que j’aurais fait dans un second temps. D’une manière générale, il me semble très important de procéder par étape. Ne serait-ce que pour éviter les situations de complète démotivation, lorsque, après avoir épuisé tous les moyens possibles on n’a obtenu aucun résultat tangible. La recherche d’emploi peut être un effort à long terme. Il est important de se dire « je fais cela pendant un certain temps, je m’y consacre pleinement et si cela n’est pas suffisant, je passerai à cette autre démarche,…etc.

Merci beaucoup Stéphane. Pourrons-nous éventuellement reprendre cette discussion pour évoquer la manière dont se sera passée votre intégration dans ce nouvel emploi à Singapour ?

J’en serai très heureux.