Prévisions de recrutement en forte hausse en Asie

Dans son dernier rapport trimestriel, le cabinet Hudson cabinet souligne les prévisions de recrutement en Hausse aussi bien en Chine qu'à Hong Kong et Singapour. Le marché de l'emploi étant plus dynamique et les difficultés pour retenir les talents s'accentuant, les entreprises se disent prêtes à faire des contrepropositions, notamment sous la forme de hausse de salaire, à ceux de leurs salariés qui démissionneraient pour rejoindre la concurrence. Tandis qu'à Hong Kong et Singapour, ce sont les cabinets de recrutement qui sont les sources de recrutement les plus utilisés, la Chine se distingue par l'importance des recrutements directs et de la cooptation.

Chine: 64% des entreprises interrogées indiquent qu'elles comptent augmenter leur effectif au cours du second trimestre 2010 ( Elles étaient seulement 49% à se positionner ainsi au premier trimestre). Les secteurs les plus porteurs sont la Banque et les services financiers, l'industrie et les produits de grande consommation. Le secteur des technologies de l'information marque un rebond impressionnant avec 53% de prévisions positives contre seulement 27% au trimestre précédent.

Hong Kong: les prévisions positives sont en moyenne de 59%. La situation reste fortement contrastée d'un secteur à l'autre: avec 73% d'anticipations favorables, l'emploi dans la Banque et les services financiers est en pleine croissance. Les perspectives restent très favorables dans le secteur des IT, tandis que l'industrie, avec 57%, reste un peu en retrait mais est en pleine reprise par comparaison avec les chiffres (39%) du 1er trimestre.

Singapour: 54% des entreprises comptent augmenter leurs effectifs. Les commerciaux et spécialistes du Marketing sont très demandés.

► Voir le dernier rapport trimestriel du cabinet Hudson