Le cabinet Hays met en perspective les nouvelles tendances du marché
SINGAPOUR- Dans son dernier rapport trimestriel consacré aux tendances du marché de l'emploi à Singapour, le cabinet Hays, spécialiste du recrutement, soulignait le retournement intervenu: en situation défavorable en 2009, les candidats sont désormais en postion de force. Ils en profitent pour être plus exigeants dans le choix de leur nouvel emploi et dans la négociation des éléments de leur contrat de travail.
Les secteurs les plus actifs:
Les spécialistes de la Finance ou des Ressources Humaines, les ingénieurs et les commerciaux sont en forte demande.
- Comptabilité et Finance: Les "Financial planners" et les "analysts" sont très recherchés dans un contexte ou les entreprises regardent vers l'avenir, réalisent d'importants investissemnts à long terme et initient un grand nombre de projets.
- Banque : Le renforcement des procédures de régulation et de contrôle entraine un besoin important de spécialistes du management des risques opérationnels (ORM) et de la conformité avec la règlementation .
- Construction: des emplois sont générés par l'accroissement des dépenses publiques dans le domaine des infrastructures.
- Technologie appliquée à la Finance: Les entreprises recherchent des candidats ayant de fortes compétences en programmation orientée objet (C++/Java based…) combinée avec une exp2rience du trading.
- Ressources Humaines: de nombreuses grandes sociétés installant leur siège social régional à Singapour, elles recherchent des candidats ayant une importante expérience internationale, notamment dans le Sud Est asiatique ou, plus largement, dans la région Asie Pacifique.
- Technologie de l'information: demande en hausse pour les experts systèmes et les commerciaux.
- Pharmacie: les entreprises du secteur réorganisent leurs équipes commerciales. Cette situation a un impact positif sur les organisations spécialisées dans la recherche clinique avec le développement de l'outsourcing. Cet contexte est favorable companies are engaged in restructuring their commercial teams.
Plus d'information sur les tendances du marché à Singapour:
Information sur les tendances dans d'autres pays de la zone APAC:
- rédaction's blog
- Vous devez vous connecter pour poster des commentaires
Sponsorisé par :
4 raisons de nous rejoindre !
-
Ressources
Groupes
Marketplace
Services -
Ressources
Des ressources en ligne (guide pays, guides sur l’expatriation, ...) pour se préparer, trouver un emploi ou se développer
-
Groupes
Maintenir le lien avec l’entreprise à l’origine de l’expatriation.
Rejoindre des communautés actives. Démarrer des projets.Pour l'entreprises : Le moyen d’entretenir la relation avec vos membres (expatriés et/ou conjoints): informations, évènements, offres de mission...
-
Marketplace
Promouvoir ses compétences, proposer des services, saisir des opportunités ...
Pour l'entreprise : Un réservoir unique de talents. La possibilité de faire appel à eux comme consultants, leur confier des mission ou les recruter..
-
Services
Un support individualisé à chaque étape de l’expatriation: préparation du départ, recherche d’emploi, coaching, ...
Pour l'entreprise: mettre à disposition des conjoints une formule simple leur garantissant, à chaque étape, l’accès au support dont ils ont besoin.
-
