Faire son CV à Singapour

Etape incontournable de la recherche d’emploi : la réalisation du CV. Comment s’y prendre ? Quelles sont les spécificités locales ? Ce qui apparaît fastidieux peut être aussi un exercice plaisant et utile, qui clarifiera vos idées et mettra en évidence les points forts de votre parcours. Visite guidée en 5 étapes de l’art de réaliser un CV efficace et adapté à Singapour.

Première étape : se lancer.

Ouvrez une page Word ou prenez une feuille de papier. Commencez par indiquer en quelques mots l’emploi que vous recherchez. Ne vous préoccupez pas pour le moment de la formulation. Si vous avez plusieurs projets, notez les. Il sera temps, plus tard, d’affiner la rédaction et, le cas échéant, de réaliser non pas un seul mais plusieurs CV, adaptés à chacun de vos objectifs.

Deuxième étape : jeter les idées sur le papier.

Faites la liste de vos formations en indiquant les dates, l’établissement fréquenté et le diplôme obtenu. Rappelez-vous que vous êtes à Singapour et que les diplômes et universités françaises ne sont pas nécessairement connus. Evitez les mentions réservées aux initiées. Indiquez l’équivalence de vos diplômes quand vous la connaissez, sinon donnez le titre en français.

Faites ensuite la liste de vos expériences, de la plus récente vers la plus ancienne. Indiquez clairement la date de chacun de vos emplois, le nom de votre employeur et les responsabilités que vous avez exercées. Ne rédigez pas à ce stade. Listez simplement les éléments les uns après les autres.

Etablissez une liste de vos compétences par mots clés que vous pourrez faire apparaître dans la partie haute du CV, juste après votre projet professionnel. Concentrez-vous sur les compétences d’ordre technique comme « gestion de projet » plutôt que sur les compétences dites « soft » telles que « grand travailleur ». Veillez à ce que ces mots clés renvoient à des aspects concrets et soient bien ceux en usage dans votre profession. Ils doivent permettre à un employeur ou à un logiciel de traitement des candidatures de valider d’emblée que vous avez les compétences clés correspondant au profil recherché.

Parlez de vos hobbies, des activités que vous avez en dehors du contexte professionnel. L’employeur singapourien est attentif à qui vous êtes et à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Il appréciera de découvrir ainsi des pans complémentaires de votre personnalité, et des talents qui pourront ajouter du sel dans les relations de travail.

Troisième étape : Trier, organiser, reformuler.

Reprenez la présentation de vos formations, expériences, compétences et activités extra- professionnelles. Ne retenez que celles qui sont utiles et qui supportent effectivement votre projet professionnel. Faites les choix de présentation qui sont les mieux adaptés : si votre dernière expérience est la plus pertinente, gardez la présentation inverse à la chronologie. S’il s’avère que cette dernière n’est pas en relation avec ce que vous souhaitez faire, privilégiez une présentation thématique, qui mettra en avant les expériences les plus utiles. Reprenez la formulation de vos expériences avec le souci constant de la sincérité et de la clarté : des phrases courtes, pas de jargon ni d’abréviation. Attachez vous a présenter les choses en termes de réalisation plutôt qu’en termes de responsabilité: « lancement d’un journal interne mensuel », de préférence à « responsabilité éditoriale ». Soyez concret et donnez des éléments de quantification chaque fois que possible : «management d’une équipe multiculturelle de 10 ingénieurs » plutôt que « management d’équipe».

Quatrième étape : mettre en forme.

Le CV singapourien est présenté sur 2 pages. La structure des paragraphes peut être variable. Les choix en la matière doivent être faits en fonction de ce qui est le plus cohérent avec l’emploi recherché. La forme la plus classique consiste à indiquer, dans l’ordre, vos coordonnées de contact, votre objectif professionnel, la liste de vos compétences clés, vos expériences professionnelles, vos formations et enfin vos activités extra- professionnelles. Vous pouvez aussi choisir, plutôt que l’objectif et la liste de mots clés, d’intégrer en en-tête du CV un mini paragraphe sur les éléments de votre profil que vous souhaitez absolument mettre en avant vis-à-vis d’un employeur potentiel. Concernant la mise en page, choisissez la simplicité (une seule police et taille de caractère, les titres en gras, une seule couleur), veillez à ce que le texte soit aéré et que les informations soient facilement identifiables.

Cinquième étape : relire, faire relire.

Votre CV doit absolument ne comporter ni coquille ni faute de grammaire. Relisez-le attentivement et surtout faites le relire, notamment par des personnes anglophones qui pourront valider les termes et les formulations en anglais. N’hésitez pas à échanger avec vos connaissances et à tenir compte de leurs remarques. Enfin tenez-vous prêt en permanence à faire évoluer et adapter votre CV en fonction des entreprises ( si vous adressez votre candidature à une société japonaise, par exemple, il peut être judicieux d'adapter la présentation à la culture de vos recruteurs potentiels) et des emplois particuliers auxquels vous pourrez postuler.