Singapour dessine son futur: talents, innovation et attractivité

Mis en place en Mai 2009, le Comité économique stratégique (ESC) a remis son rapport le 1er Février, avec ses recommandations pour garantir une croissance durable et optimiser la capacité de Singapour à tirer avantage des opportunités offertes dans la Région.

Le but de l'exercice était de porter le regard au delà des 1O ans à venir, et de mettre en oeuvre sans délai une stratégie propre à adresser les défis et opportunités qui conditionneront le succès durable de Singapour et conforteront son rôle central dans la région. 

Singapour peut capitaliser sur ses réussites lors de la décennie écoulée. En dépit de la crise, la croissance s'est maintenue à un haut niveau (de l'ordre de 5% en moyenne) pendant toute la période. Au cours des 10 ans qui viennent, la croissance devrait continuer d'être soutenue ( entre 3 et 5% par an), certes à un niveau moindre qu'auparavant, mais à un rythme sensiblement supérieur à celui de la plupart des pays développés.

La crise a renforcé le tournant des marchés vers l'Asie, et Singapour doit pouvoir tirer le meilleur avantage des opportunités qui vont émerger dans la région.

L'un des enjeux clés de la période sera de bâtir la croissance sur l'amélioration de la productivité. Celle-ci devrait croître à un rythme annuel de 2-3% soit entre 2 et 3 fois plus qu'entre 2000 et 2010.

Investir sur les talents et les compétences

Améliorer la  productivité

L'objectif d'accroissement de la productivité s'inscrit dans un contexte de ralentissement de la croissance de la main d'oeuvre et la volonté de réduire la dépendance à l'égard de la main d'oeuvre étrangère, laquelle représente actuellement un tiers du total.

Les performances de Singapour dans le domaine de la productivité ont été plus que limitées au cours de la décennie écoulée, avec un rythme annuel ne dépassant pas 1% et un retard marqué par rapport à des économies telles que celles des Etats Unis, du Japon ou de Hong Kong. Les efforts concerneront tous les secteurs et devraient contribuer aux 2/3 de la croissance au cours de la prochaine décennie.

Dans ses recommandations, l'ESC encourage les Singapouriens à développer leurs compétences comme un moyen d'améliorer leur productivité et d'accéder à des emplois plus qualifiés. Le comité invite par ailleurs les sociétés à fonder leur compétitivité sur l'innovation, l'investissement dans les hommes et la création d'emplois générant plus de valeur.

Le Gouvernement de Singapour devrait mettre en place des mesures incitatives pour favoriser la formation et développer le système de formation continue. Il pourra utiliser la taxe sur les travailleurs étrangers comme un instrument pour dissuader les employeurs de recruter des ouvriers non qualifiés et au contraire encourager l'emploi des personnes les mieux qualifiées.

Attirer les meilleurs talents

Singapour a vocation à rester une place attractive pour les étrangers qui "participent à la masse critique de talents dans le domaine des Sciences et de l'ingénierie, du design, de la finance et des start-ups.

La ville-Etat s'attache à "développer un vivier important de personnes qualifiées et à l'esprit entrepreneurial" et "continuera d'attirer les meilleurs talents de toutes les parties du monde".

L'ambition est de "faciliter, à partir de Singapour, le recrutement, le management et le développement des talents dont ont besoin les sociétés basées à Singapour, particulièrement sur la région Asie".

Les efforts pour promouvoir Singapour au rang des villes les plus attractives, avec en particulier le soin apporté aux conditions de vie et au développement des Arts et de la culture vont dans ce sens. 

Créer un  environnement favorable pour les sociétés.

Singapour devrait favoriser les dépenses de R&D, avec l'objectif de porter celles-ci à 3,5% du PNB (par comparaison avec un peu moins de 3% actuellement) et celui d'en assurer une meilleure valorisation commerciale.

L'accent sera mis également sur le développement des facilités de financement, pour permettre de saisir les opportunités se présentant en Asie.

Enfin, la ville Etat devrait s'attacher à créer des formes d'éco-systèmes d'entreprises, avec des partenariats renforcés entre les acteurs petits et gros, pour favoriser l'expansion régionale.

Secteurs clés

Fabrication

Spécialisation dans les fabrications complexes, dans des secteurs où le savoir faire et la propriété intellectuelle sont cruciaux (par exemple les alicaments, le design et la production de composants critiques des médicaments, ou dans des domaines interdisciplinaires tels que la bioélectronique.)

Développer les services associés: activités de Siège social, R&D, Propriété intellectuelle...

Infrastructures pour les Affaires

Consolider la situation de Singapour en tant que meilleur centre d'affaires, fondée sur les technologies de l'information et des télecommunications, la comptabilité les services juridiques et le consulting.

Consumer business centre

Construire un cluster réunissant des entreprises clés dans le secteur de la communication et du marché:  Marketing, Branding, Consumer research et market intelligence.

"Future ready" urban solutions

Exploiter les besoins de Singapour comme un terrain d'innovation et de développement de solutions future ready: mobilité urbaine / transport intelligent; energie et contrôle de l'énergie; energies renouvellables; gestion de l'eau et des déchets.

Utiliser Singapour comme une plateforme pour tester des systemes intégrés et favoriser la collaboration entre les sociétés établies à Singapour de manière à faire émerger des solutions qui pourront ensuite être déployées à plus grande échelle et exportées.