L’aventure de l’expatriation n’est pas réservée aux grandes sociétés. Pour Qosmos, une jeune entreprise française dans le secteur des hautes technologies, l’idée d’ouvrir un bureau régional à Singapour s’est rapidement imposée.
L'usine Honda de Foshan, en Chine, a connu récemment une grève d'une longueur inusitée. Ce mouvement social, fondé sur des revendications salariales, pourrait être le point de départ d'augmentations de salaires significatives dans un futur proche. Le fait même que le Gouvernement Chinois ait jusqu'à présent laissé la grève se poursuivre traduit le fait que les augmentations de salaires sont désormais considérées comme le moyen de stimuler la croissance d'une demande intérieure.
La Nouvelle Zélande a mis en place un système de licence pour les personnes offrant des services de conseil pour l'immigration en Nouvelle Zélande.
Cette mesure, qui prend effet le 5 Mai 2010, est destiné à garantir la confiance des candidats à l'immigration en Nouvelle Zélande et à renforcer la qualité des services qui leur sont offerts. Elle s'applique à tous les conseillers, qu'ils soient ou non basés en Nouvelle Zélande.
Le champ de l’humanitaire et de la responsabilité sociale des entreprises est aujourd’hui un terrain ouvert où se côtoient les projets les plus édifiants avec des initiatives dont la générosité ne compense pas toujours le manque de réflexion ou de recul par rapport au contexte global dans lequel elles s’insèrent. Martine Combemale milite pour une approche pragmatique.
Les réseaux sociaux - Facebook, Youtube, Linkedin et autres - n'ont pas seulement envahi de très nombreux aspects de notre vie personnelle. Ils s'infiltrent aujourd'hui au bureau, où ils changent les règles et les comportements. Les entreprises doivent s'adapter, mais la plupart sont, inhabituellement, à la remorque des nouvelles tendances.
Dans son dernier rapport trimestriel, le cabinet Hudson cabinet souligne les prévisions de recutement en Hausse aussi bien en Chine qu'à Hong Kong et Singapour. Le marché de l'emploi étant plus dynamique et les difficultés pour retenir les talents s'accentuant, les entreprises se disent prêtes à faire des contrepropositions, notamment sous la forme de hausse de salaire, à ceux de leurs salariés qui démissionneraient pour rejoindre la concurrence.
Ex-VIE à Shanghai, Laure Viollet est arrivée il y a 3 mois à Singapour où elle démarre dans un nouvel emploi en Supply chain management. Jeune femme enthousiaste et passionnée par les contacts interculturels, elle nous parle dans cet entretien de son parcours, de son intégration à Shanghai et de sa recherche d'emploi à Singapour.
SINGAPOUR- Dans son dernier rapport trimestriel consacré aux tendances du marché de l'emploi à Singapour, le cabinet Hays, spécialiste du recrutement, soulignait le retournement intervenu: en situation défavorable en 2009, les candidats sont désormais en postion de force. Ils en profitent pour être plus exigeants dans le choix de leur nouvel emploi et dans la négociation des éléments de leur contrat de travail.
SINGAPOUR- A l’aube du XXIème siècle, plus de 1,4 milliard de personnes vivent en dessous du seuil de pauvreté et on consomme plus vite les ressources de la Terre que celle-ci ne les renouvelle. Lutte contre la pauvreté, aide au développement et protection de l’environnement, stimulés par les ONG, mobilisent de manière croissante les Etats, les entreprises et le grand public.
